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Trennungsberatung für das Unternehmen

Im Fall einer sich anbahnenden Trennung kommt es oftmals zu Konflikten, weil die relevanten Informationen nicht transparent kommuniziert werden. Ziel der Trennungsberatung ist es, Unternehmen auf das Führen der Trennungs-
gespräche bestmöglich vorzubereiten, damit der Trennungsprozess möglichst einvernehmlich realisiert werden kann.

Der Nutzen für das Unternehmen:

  • Konfliktarme Gestaltung des Trennungsprozesses
  • Vermeiden langwieriger, kostspieliger Rechtsstreitigkeiten
  • Positive Wirkung für das Betriebsklima und das Image des Unternehmens
  • Zielorientierte Realisierung der personellen Veränderungen

Die bewusste Reflexion der Rollen beteiligter Parteien und eventuelle Übungen zur Durchführung von Trennungsgesprächen führen zu einer glaubhaften und effizienten Abwicklung des Trennungsprozesses.