Outplacement-Beratung: Leistungsumfang

Phase I
Analyse des bisherigen Lebens- und Berufsweges
Analyse des Leistungspotentials
Stärkung des Selbstvertrauens

Phase II
Erarbeitung des Bewerbungsprofils
Individuelles Training von Kontakt- und Interviewgesprächen

Phase III
Umsetzung der Bewerbungsstrategie
Vor- und Nachbereiten der Kontaktgespräche
Unterstützung bei der Bewertung und Abwägung verschiedener Angebote.

Gerne bieten wir Ihnen ein kostenloses Beratungsgespräch über Inhalte und Umfang an, da wir jedes Programm auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuschneiden möchten.